新媒体运营，是纯“青春饭”吗？

对于今年的大学结业生来说，可能会以为找到一个自己心仪的事情不是件容易的事。甚至，我一个明年硕士结业的朋侪和我说，在这个学年一开学的时候，她就开始愁找事情这件事了。

对于多数找不到心仪岗位的同学，我以为，新媒体运营还是个很不错的职业选择偏向的。提问新媒体运营，对结业生来说是纯“青春饭”吗，这条路好走吗？回覆1新媒体岗位的就业优势为什么我在开头建议，暂时找不到合适事情的同学，可以相识一下新媒体呢？先从现在的大情况配景说起。

这两天，有一个宣布的观察数据很是显眼。在《2020中国网络视听生长研究陈诉》里显示，短视频已成为用户“杀”时间的利器，停止2020年6月，短视频的人均单日使用时长为110分钟。直播、短视频、社交平台的短图文及长文章，都属于新媒体内容的领域，前两项内容输出方式，在今年更是呈爆炸式增长。

但比起视频，图文聚集用户的效果也不赖，在某些方面，甚至更有煽动性。所以，图文岗位的市场需求也一直处于只增不减的状态。市场的大配景来看，投身新媒体运营岗位，绝对是一个不会错的选择。

一是，从上面的情况来看，各行各业现在都需要新媒体运营人才资助企业产物、服务举行宣传和推广。二是，现在整体情况还处于对新媒体内容的火热需求阶段，从事相关岗位，不仅有钱赚，还能置身在行业里真实的感受市场走向和用户心理，这些积累下的履历，就算下一份事情转业了，对自己也有资助。三是，新媒体运营的履历可复制性很强。

如果你除了主业，还想赚点零花钱，你还能用在主业上积累的事情履历，自己兼职去写一些内容，或做一个自己的账号，来到达同时赚到双份人为的效果。除了大情况使然，这个岗位原来也很是适合应届结业生。比起广告、公关、数据分析等这类稍需专业知识和履历积累的岗位，新媒体运营可以说是“基本没什么要求”了。

一般来说，只要会写内容、平常有刷新媒体平台的习惯、整小我私家不会太木讷，就是这个岗位的入职门槛了。固然了，有相关履历和结果的话，肯定是加分项。2新媒体岗位的就业劣势及提高从以上说的情况来看，就职新媒体确实有许多利益，不外在许多人眼里，新媒体运营是一份吃青春饭的事情。

这么说也不是没有原理的。上面也提到了，不只是视频，图文内容也很有需求量，这就直接导致，岗位的入职门槛很是低。岗位的门槛低就意味着，它的可替代性很是强。如果替代者的创作能力优秀、创新意识强烈、运营玩法颇多（对许多人来说，这些能力与年轻人这个群体划上等号），可能有时就会造成，一个在岗位上待了两三年的运营，比不上一个刚入职求知欲强的新人。

另外，因为新媒体的特性，导致年轻人更容易被应聘。那么，如果我们已经是运营上的“老人”，该怎么制止自己只能吃青春饭呢？焦点的方式就是，让自己比同岗位的竞争者更有竞争力。

竞争力可以体现在方方面面，好比，内容创作是每个小编都有的能力，如果你要造就自己的竞争力，就可以从内容推广、用户运营、店肆运营等方面，再选择其一举行能力的集中造就。普通的新媒体运营，对这些方面都相识可是不深入，他们的集中能力其实是“内容创作”。

现在大家招的新媒体运营，主要的事情其实也是内容创作，往往上面提及的三方面更专业的事情，又会交给一个更专业的人去完成。但你在提高后，你的集中能力就是“内容创作+X”，这个与内容创作平行的能力，不仅让你更有竞争力，也让你在下一份事情的选择上，更有自由度。

总结作为一个年轻人，选择新媒体运营岗位确实有优势。但当年事渐长，怎样提高自己的岗位竞争力，除了去听别人的建议，最重要的还是自己去实践出一条适合自己生长的路径。

“媒玩儿”，是由云知文化传媒有限公司一群热爱新媒体的年轻人，搭建的新媒体知识答疑民众号。他们通过代运营的60多个民众号，新零售、原创KOL的实验，总结出了一套成熟的新媒体方法论。

新媒体，有问题，找媒玩儿！。

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